将领的加点策略直接影响部队的战斗效率和资源管理能力。将领属性主要分为后勤、军事、学识三类，不同属性适用于不同阶段的发展需求。后勤属性决定资源采集速度和城市管理效率，优先提升至60以上可显著优化前期资源短缺问题；军事属性直接影响部队攻防数值，适合中后期重点培养；学识属性则关联科技研发速度，需根据科技树需求阶段性调整。初始招募时建议筛选单项属性60以上的精品或70以上的极品军官，通过训练手册洗点集中强化核心属性，避免点数分散浪费。
军官技能系统包含战略指挥、攻击、防御、支援四类技能，加点需结合部队构成与战场定位。战略指挥提升部队行动效率和阵型效果，适合主力军团指挥官；攻击类技能如破甲射击、爆破等优先分配给装甲部队将领；防御类技能盾墙、防空警戒应侧重守城部队；支援技能如急救、修理则适配后勤单位。特殊技能如空中支援、炮兵部署需预留技能点，在解锁高级兵种后针对性强化。技能等级提升遵循专精优先原则，单一技能升至当前阶段上限再开发新技能。
主城任命后勤型市长负责资源生产，作战时切换为高军事属性将领；野地采集需派遣后勤50以上的军官驻守；科技研发前临时调整为学识型将领。注意军官俸禄与招募成本平衡，低级军官通过野地战斗升级，高级军官使用战役要领快速获取经验。三星以上军官建议保留，通过星级徽章升星提升成长空间，二星以下军官仅作过渡使用。
后期军团作战中，将领搭配需遵循兵种克制规则。装甲部队指挥官优先加点火炮专精和急行军，对抗步兵单位时提升爆破伤害；空军将领侧重空袭精度与装填速度；海军指挥官强化鱼雷攻击与舰炮校准。攻城战需配置攻城车专精将领，守城战则提升炮塔维护与防御工事技能。注意保留5-10点自由属性，根据战场突变情况临时调整克制属性。
钻石优先用于购买训练手册和星级徽章，而非直接招募高级军官；加速道具集中用于关键科技研发时段；每日任务奖励的军官经验书需合理分配给核心将领。参与军团联赛获取的荣誉奖章可兑换稀有技能书，普通战斗掉落的青铜钥匙适合解锁基础技能。定期清理冗余军官可节省俸禄支出，集中资源培养3-5名主力将领。
