同盟分组的核心逻辑是基于战略需求与成员特性进行职能划分。同盟初始人数上限为180人，通过提升等级可扩展至300人，而立国后（需同盟30级并占领郡城）可进一步解锁君主体系与官员任命权限。分组需依托同盟界面菜单栏的分组功能，仅官员及以上职位可创建分组，组长拥有邀请成员、任命副组长的权限，每个分组最多容纳50人，全盟上限为17个分组。
地理分组是常见策略，依据成员所在郡县划分，便于区域协同作战。例如将同一州的玩家编入一组，集中攻占关口或资源州时能快速调度。势力值分组则按成员贡献度分层，高活跃玩家编入主力组负责攻城与正面战场，低势力值成员归入后勤组专注器械建造与资源输送。战功分组适用于赛季中后期，将高战功玩家集中为突击队，专门针对敌方核心要塞或执行斩首行动。
指挥架构需明确层级，通常设立战略总指挥（盟主）、战线协调官（2-3名将军）、小组长（每组1名）及内政官（丞相）。参谋群负责制定全局计划，指挥群由组长以上官员组成，执行战术分配。攻城战中，建议每组保持5-7名在线成员，并配备至少3队器械（2000-3000兵力）待命，通过微信群或游戏内频道实时调度。
定期清理不活跃成员，按势力值阈值强制分组：3.3万以上编入主力组，2.3-3.3万为二线组，2.3万以下暂归发育组。战时可颁布动员令，要求主力组全员参战，后勤组提供斯巴达（200兵）与拆迁队支援。立国后，君主可通过任命更多官员细化分工，例如设立情报组负责侦查敌情。
技术层面需注意分组功能限制：独立聊天频道无法跨组切换，副组长仅能管理本组人员。建议提前规划分组命名规则，如吴郡-主力1组豫州-器械2组，避免混淆。资源分配上，主力组优先获得高级地占领权，后勤组专注造币厂与工坊建设，形成良性循环。
最终分组效果取决于同盟等级与成员执行力。初期可暂缓建立参谋群，但需确保3个满编大组应对突发战事。随着同盟发展，逐步细化分组职能，结合赛季目标（霸业/割据）调整战略重心，方能最大化联盟战斗力。
