培养过程较为复杂或对资源规划要求较高的角色包括诺艾尔（女仆）、雷泽、部分早期四星角色如丽莎、安柏、芭芭拉、旅行者以及七七等。这些角色或因自身机制，或因后期成长空间，在培养时需要玩家投入更多精力进行规划和资源倾斜，其难点主要体现在圣遗物搭配、属性平衡、队伍适配以及对命之座的依赖程度上。
培养的困难首先体现在圣遗物和属性面板的达成上。对于部分定位为主C的角色，其输出常常需要攻击力、双暴、元素精通、防御力或元素充能效率等多种属性形成有效配合，这要求圣遗物不仅要有正确的套装效果，其主词条和副词条的属性也必须高度契合角色机制。圣遗物属性的随机性使得刷取一套合格毕业装的周期很长，而属性间的平衡取舍，例如在暴击率与暴击伤害、攻击力与元素精通之间找到最优解，进一步增加了培养的深度和难度。
资源的有限性要求玩家必须进行精准的优先级规划，错误的投资容易导致角色强度不足和后期发展困难。游戏前期资源紧张，切忌对所有角色雨露均沾，而应集中资源优先培养核心输出角色。部分角色在低命之座时能力并不完整或提升有限，其完全体严重依赖高命座的解锁，这要求玩家要么投入更多抽取资源，要么在低命状态下接受其功能上的局限，这种对命座的依赖性本身也是一种培养门槛。
一些角色拥有独特的机制或严格的阵容限制，这也增加了其培养和使用的复杂度。例如有的角色需要维持特定血量阈值以触发增益或避免负面效果，从而对队伍中的治疗或护盾角色有硬性要求。有的角色则被天赋限定在特定的元素反应队伍中才能发挥最大价值（如仅在水草绽放队中生效），其配队灵活度较低，这使得围绕其构建队伍时，对其他队友的练度和属性也有特定要求，变相提升了整体队伍的培养成本。
